5 Cara Meningkatkan Fleksibilitas Kerja di Kantor

Memasuki fase new normal, banyak perusahaan yang sudah mulai kembali beroperasi di kantor demi menghidupkan kembali perekonomian bangsa di tengah merebaknya pandemi COVID-19. Berbagai perusahaan pun dituntut untuk menerapkan fleksibilitas di kantor atau tempat kerja. Fleksibilitas kerja ini diyakini bisa membuat karyawan merasa tidak terikat dalam mengerjakan pekerjaannya. Hal ini lantas membuat karyawan merasa nyaman…

Details

Kebijakan Bekerja dari Rumah Yang Efektif dan Bisa Dilakukan

Bekerja dari rumah hampir sebulan ini pasti muncul beberapa kendala tersendiri. Tidak semua perusahaan siap dengan sistem baru ini. Terlebih, amat sulit bagi karyawan menyelesaikan pekerjaan di tengah banyaknya distraksi yang kerap terjadi. Butuh waktu adaptasi yang tidak sebentar untuk mendapatkan mood kerja yang diharapkan. Namun, mau tidak mau perusahaan harus segera menetapkan aturan dan…

Details

Kamu Kesulitan Dapat Pekerjaan? Mungkin Ini Penyebabnya

Tentu ada banyak kandidat karyawan yang sampai hari ini belum mendapatkan pekerjaan. Kenapa sih kandidat karyawan kesulitan untuk dapat pekerjaan yang diinginkan? Penyebabnya tentu beragam. Salah satunya, belum cukupnya kemampuan dan pengalaman yang dimiliki untuk mengisi posisi yang ditawarkan. Sebab lainnya, ada kandidat lain yang dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tapi, selain beberapa hal…

Details

10 Perubahan Pola Pikir Karyawan Setelah Terjadinya COVID-19

Pandemi COVID-19 tidak hanya mengguncang sektor bisnis dan berbagai bidang kehidupan lainnya. Banyak sekali perubahan yang juga terjadi akibat wabah penyakit tersebut. Bahkan, kejadian di dunia kerja pada masa pandemi ini juga turut mengubah pola pikir calon karyawan, mulai dari pemilihan tempat kerja yang resisten hingga perusahaan yang memberikan benefit apabila pandemi terjadi lagi di…

Details

Mengetahui Perbedaan Antara Full Remote Work dan Work From Home

Setelah munculnya pandemi COVID-19, berbagai aspek dalam kehidupan masyarakat di berbagai belahan dunia menjadi berubah. Seperti bekerja maupun proses belajar mengajar yang akhirnya kini harus dilakukan di rumah saja. Nah agar proses bekerja tetap berjalan meskipun sedang pandemi, munculah konsep WFH atau Work from Home. Bahkan, kemudian ada beberapa perusahaan yang diperkirakan mulai tertarik dengan…

Details

Gunakan 10 Trik Ini Untuk Menghadapi Atasan Micromanaging

Apakah kamu sering merasa risih dengan atasanmu yang selalu ingin tahu pekerjaanmu? Mungkin atasanmu merupakan tipe micromanaging. Kamu mungkin akan kesulitan untuk menghadapi atasan yang micromanaging seperti ini. Rasa risih bisa saja timbul akibat sikap atasanmu tersebut. Mungkin juga kamu malah merasa terbebani dengan sikap atasanmu yang selalu meminta update pekerjaanmu sepanjang waktu. Lalu, bagaimana…

Details

10 Tanda Seseorang Sudah Nyaman dan Lelah Jalani WFH

Hampir seluruh perusahaan menjalankan WFH atau Work from Home (WFH) sejak awal Maret 2020 untuk mencegah penyebaran virus COVID-19. Perusahaan yang menjalankan WFH pun kini ada semakin bertambah ada pula yang semakin berkurang setiap harinya. Hal ini dilakukan lantaran perberlakukan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang sudah mulai dihilangkan sehingga banyak perusahaan yang memutuskan untuk…

Details

10 Tanda Seseorang Sudah Bosan Dengan Pekerjaan

Salah satu hal yang bisa mendatangkan kebahagiaan dalam bekerja adalah kepuasan dalam bekerja. Kehilangan kepuasan dalam bekerja bisa membuat kualitas pekerjaan menurun. Karyawan yang kehilangan kepuasan kerjanya juga mudah resign dari perusahaan. Tidak hanya itu, tidak puas saat bekerja juga berefek negatif bagi rekan kerja. Karena, hal itu bisa mengurangi kerjasama ataupun kolaborasi. Tingkat produktivitas…

Details

Mengenal Emotional Sponge dan Rasa Empati Yang Sangat Besar

Menjadi orang baik memang merupakan salah satu hakikat hidup manusia. Bersikap baik dalam pekerjaan dan sesama karyawan juga akan membuatmu mendapatkan banyak respect sekaligus memperbesar peluang karier. Namun, bukan berarti hal tersebut akan baik-baik saja ya. Layaknya sebuah pisau, tingkah laku baik ini juga memiliki efek negatif jika dilakukan berulang-ulang kali. Istilah yang satu ini…

Details