15 Pertimbangan Penting Dalam Memilih Usaha Waralaba

Waralaba atau franchise adalah jenis usaha yang paling sering kita temui dimana-mana. Ketika suatu usaha baru menjadi sangat berkembang, maka peluang waralaba untuk para pebisnis kecil lainnya sangat terbuka lebar, sehingga secara tidak langsung bisnis tersebut akan semakin berkembang dan maju dengan lebih mudah. Sebelum membahas waralaba atau franchise lebih jauh, yuk kita pahami pengertian…

Cara Menjalankan Proses Rekrutmen Karyawan Yang Tepat dan Ideal

Dalam menerima dan menyeleksi kandidat karyawan, terdapat berapa kendala yang umumnya dihadapi oleh rekruter. Salah satunya, jumlah kandidat karyawan yang terlalu banyak sehingga menjadi kendala saat proses rekrutmen. Hal ini tentunya tidak ingin terjadi bukan? Nah agar rekruter bisa memegang kendali dalam hal proses rekrutment, kami ingin share ni cara menjalankan proses rekrutmen karyawan yang…

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Yang Umum Dalam Perusahaan

Human Resource Development atau yang biasa dikenal dengan sebutan HRD adalah sebuah posisi atau jabatan yang bertugas untuk bertanggung jawab penuh pada pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan mulai dari persiapan dalam perekrutan karyawan, wawancara kerja, hingga mengatur kontrak kerja. Padahal, ada banyak peran HRD lain selain ketiga hal tersebut. Termasuk kalau mendapatkan masalah saat…

8 Cara Menjaga Kinerja Freelancer Selama Masa Pandemi COVID-19

Mempekerjakan freelancer di masa pandemi COVID-19 kiranya bisa mendatangkan beberapa keuntungan. Salah satunya, perusahaan bisa melakukan penghematan biaya gaji atau biaya operasional. Namun, agar hasilnya efektif, perusahaan juga harus mampu menjaga dan mengukur kinerja freelancer yang dimilikinya. Mempekerjakan freelancer tentu berbeda dengan mempekerjakan karyawan tetap. Seorang freelancer harus bisa menyelesaikan tugas yang diberikan tanpa harus…

11 Cara Merekrut Karyawan Di Masa Pandemi COVID-19. Seperti Apa Ya?

Di tengah masa pandemi COVID-19 banyak orang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) dan menganggur. Hal ini terjadi lantaran banyak perusahaan yang ambruk terkena hantaman krisis ekonomi di masa pandemi. Meski demikian masih ada perusahaan-perusahaan yang bertahan. Kebanyakan perusahaan yang bertahan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, telekomunikasi, perawatan kesehatan, dan lain sebagainya. Mereka terus…

5 Cara Meningkatkan Fleksibilitas Kerja di Kantor

Memasuki fase new normal, banyak perusahaan yang sudah mulai kembali beroperasi di kantor demi menghidupkan kembali perekonomian bangsa di tengah merebaknya pandemi COVID-19. Berbagai perusahaan pun dituntut untuk menerapkan fleksibilitas di kantor atau tempat kerja. Fleksibilitas kerja ini diyakini bisa membuat karyawan merasa tidak terikat dalam mengerjakan pekerjaannya. Hal ini lantas membuat karyawan merasa nyaman…

Kebijakan Bekerja dari Rumah Yang Efektif dan Bisa Dilakukan

Bekerja dari rumah hampir sebulan ini pasti muncul beberapa kendala tersendiri. Tidak semua perusahaan siap dengan sistem baru ini. Terlebih, amat sulit bagi karyawan menyelesaikan pekerjaan di tengah banyaknya distraksi yang kerap terjadi. Butuh waktu adaptasi yang tidak sebentar untuk mendapatkan mood kerja yang diharapkan. Namun, mau tidak mau perusahaan harus segera menetapkan aturan dan…

Kamu Kesulitan Dapat Pekerjaan? Mungkin Ini Penyebabnya

Tentu ada banyak kandidat karyawan yang sampai hari ini belum mendapatkan pekerjaan. Kenapa sih kandidat karyawan kesulitan untuk dapat pekerjaan yang diinginkan? Penyebabnya tentu beragam. Salah satunya, belum cukupnya kemampuan dan pengalaman yang dimiliki untuk mengisi posisi yang ditawarkan. Sebab lainnya, ada kandidat lain yang dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tapi, selain beberapa hal…

10 Perubahan Pola Pikir Karyawan Setelah Terjadinya COVID-19

Pandemi COVID-19 tidak hanya mengguncang sektor bisnis dan berbagai bidang kehidupan lainnya. Banyak sekali perubahan yang juga terjadi akibat wabah penyakit tersebut. Bahkan, kejadian di dunia kerja pada masa pandemi ini juga turut mengubah pola pikir calon karyawan, mulai dari pemilihan tempat kerja yang resisten hingga perusahaan yang memberikan benefit apabila pandemi terjadi lagi di…