Minutes of Meeting adalah sebuah hal yang cukup penting dalam setiap rapat, terutama untuk rapat formal yang berhubungan dengan hal-hal penting tentu harus didokumentasikan secara detail. Itulah sebabnya pembuatan Minutes of Meeting (MOM) mesti dilakukan dengan cermat. Supaya tak ada informasi yang terlewatkan dalam setiap kesimpulan meeting. Untuk kamu yang belum terbiasa membuatnya, berikut kami hadirkan cara…
Aktivitas rapat kerja di kantor merupakan salah satu momen penting yang harus dilakukan secara serius. Ketika hal tersebut terjadi, bukan hanya atasan saja yang menyampaikan informasi satu arah. Sebagai pekerja, kamu pun berhak menyampaikan saran, ide, atau kritik yang berkaitan dengan perusahaan. Itulah sebabnya banyak istilah dalam rapat kerja yang lazim digunakan di dunia kerja.…
Gejala stres kerja dapat muncul dengan mudah, terlebih ketika banyak pekerjaan kantor menumpuk yang harus segera diselesaikan di tempat kerja. Gejala ini juga bisa muncul karena hubungan interpersonal antara karyawan dengan atasan yang tidak berjalan dengan baik. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) bahkan mengungkapkan bahwa 40% karyawan mengalami kesulitan tidur akibat stres kerja sepanjang tahun 2019…
Tak hanya dengan rekan kerja, idealnya kita juga mendapatkan dukungan dari atasan ketika bekerja di kantor. Sayangnya, tak semua atasan memiliki sikap yang suportif terhadap anggota timnya. Ada saja atasan-atasan yang sulit untuk diajak bertukar pikiran, memiliki kesulitan mengendalikan amarah, hanya bersikap baik pada orang tertentu, atau tidak kompeten dalam bidangnya. Untuk berdamai dengan karakter-karakter…
Setiap karyawan dengan kinerja baik, tentu layak mendapatkan apresiasi. Namun sayangnya, seringkali hal tersebut tidak berbanding lurus dengan kenaikan gaji yang kamu harapkan. Tak perlu khawatir. Masih ada cara lain kok yang bisa kamu lakukan sebagai apresiasi terhadap para karyawan yang berprestasi. Berikut ini adalah beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan motivasi karyawan…
Perubahan lingkungan kerja di era 4.0 yang kini sering “melegalkan” aturan jam kerja menjadi lebih “fleksibel” ternyata secara tidak langsung bisa membuat kamu melupakan hak utamamu sebagai pekerja loh. Misalnya saja kamu diizinkan untuk datang siang ke kantor, lalu pulang lebih malam dan lembur. Tanpa kamu sadari, jam kerjamu menjadi lebih panjang dan melewati batas…
Rutinitas kerja di kantor memang sering kali terasa membosankan. Apalagi bila kamu selalu disibukkan oleh setumpuk pekerjaan. Kemungkinan besar kamu juga tak punya banyak waktu untuk berkomunikasi dengan rekan kerja kalau kamu terlalu sibuk menyelesaikan tugas-tugas yang ada. Padahal, upaya untuk membangun kerjasama tim harus dilakukan terus-menerus agar hubungan kamu dan rekan kerja semakin solid.…
Dalam hasil survey laporan Gallup’s State of Global Workplace menunjukan hanya ada 13% karyawan yang bekerja secara penuh terhadap sebuah perusahaan (employee engagement). Padahal studi menunjukan bahwa faktor keterikatan karyawan bisa meningkatkan produktivitas kinerja perusahaan. Lantas apa yang perlu diperhatikan agar karyawan dapat terus memiliki keterikatan fisik dan emosial pada sebuah perusahaan? Kami ada 10…
Setiap orang memang diberikan hak untuk mengembangkan dirinya masing-masing termasuk kamu. Namun tanpa kita sadari, sikat yang kita tunjukan di kantor seringkali dinilai oleh rekan kerja atau bahkan atasan kita. Dari sikap tersebut tentu dapat mencerminkan bagaimana kepribadiaan kita sebenarnya. Nah agar kamu tidak dinilai memiliki kebiasaan buruk, berikut adalah hal-hal yang harus dihindari di…
Sebagai pekerja kantoran, memiliki work-life-balance adalah sebuah kebutuhan. Kesibukan di kantor dan pekerjaan yang menumpuk seringkali membuat tingkat stress seseorang meningkat dan tingkat kebahagiaan menurun. Nah agar hal ini tidak terjadi, sebagai pekerja kantoran yang notabene sibuk dan menghabiskan lebih banyak waktu di kantor untuk bekerja dan berbisnis, kamu sangat perlu sekali melakukan kegiatan yang…