Banyak perubahan yang terjadi di dunia kerja pasca berlangsungnya pandemi COVID-19. Salah satu yang dirasakan para calon fresh graduate adalah hambatan untuk menemukan tempat magang. Namun, masalah tersebut kini bisa sedikit teratasi sedikit melalui inovasi yang berhubungan dengan digital yaitu, internship remote atau magang remote. Nah, kamu pernah denger program seperti ini gak? Buat yang belum tau kamu pasti penasaran kan, apa sih mekanisme internship remote itu dan kenapa hal ini mulai marak dijalankan di tanah air? Yuk simak liputannya dibawah ini.
Internship Remote: Mengulas Cara Baru Magang Selama Pandemi
Baca juga: 10 Cara Membuat Call to Action yang Efektif dalam Berbisnis
Kenalan lebih dekat dengan internship remote
Internship remote (yang juga kerap disebut e-internship) merupakan sistem magang yang dilakukan secara online tanpa harus berada di kantor. Kemunculan sistem ini merupakan adaptasi dari pekerjaan remote yang juga mulai populer di kalangan masyarakat Indonesia. Memang tidak semua pekerjaan bisa diselesaikan secara remote. Namun, cakupan bidang magang remote kini semakin luas, antara lain: pekerjaan yang berhubungan dengan desain, video editing, copywriting dan penerjemahan, web designer dan programmer, digital marketing, hingga asisten virtual.
Internship Remote: Mengulas Cara Baru Magang Selama Pandemi
Bagaimana cara perusahaan merekrut karyawan magang remote?
Perusahaan biasanya melakukan beberapa langkah berikut ini ketika mengadakan program internship remote:
a) Tahapan dimulai dengan memasang lowongan kerja. Perusahaan kerap memilih akun media sosial atau portal lowongan kerja online untuk mempermudah proses menjaring calon karyawan magang.
b) Jika sudah memperoleh beberapa kandidat potensial, perusahaan akan mengadakan tes online untuk menguji kelayakan kandidat. Tes dilakukan berdasarkan jenis lowongan yang dibuka, misalnya tes desain untuk lowongan magang desainer grafis.
c) Kemudian, kandidat magang yang lolos tes akan diberi tahu tentang mekanisme pekerjaan magang yang harus diselesaikan secara remote.
d) Setelah menemukan kandidat yang paling tepat, perusahaan dan kandidat tersebut harus menyepakati kontrak magang dalam kurun waktu tertentu sebelum proses magang dapat dimulai.
Internship Remote: Mengulas Cara Baru Magang Selama Pandemi
Baca juga: 16 Contoh Industri Kreatif di Indonesia & Manfaatnya Bagi Perekonomian
Kelebihan dan Kekurangan Magang Remote
Kelebihan yang bisa diperoleh dari aktivitas internship remote antara lain:
a) Proses seleksi calon karyawan magang berlangsung secara adil tanpa menilai penampilan semata.
b) Rekrutmen berlangsung secara hemat dan efisien karena mengandalkan sistem online.
c) Perusahaan tidak perlu menyiapkan fasilitas khusus untuk karyawan magang di kantor.
d) Pekerjaan yang berhubungan dengan aktivitas magang bisa diselesaikan secara cepat dan kreatif oleh karyawan magang.
Selain mempunyai kelebihan, magang remote juga memiliki beberapa kekurangan sebagai berikut:
a) Karyawan magang tidak berkesempatan beradaptasi dengan dunia kerja secara maksimal.
b) Tak jarang perusahaan melimpahkan pekerjaan magang secara berlebihan.
c) Memperbesar kesempatan untuk bertindak kurang jujur selama menjalani magang, misalnya pekerjaan magang malah diselesaikan oleh orang lain.
d) Kini, kamu tahu kan kalau pandemi COVID-19 bukanlah halangan untuk memperoleh pekerjaan magang. Mari selesaikan kewajiban magangmu dengan menjalani internship remote supaya kamu segera menamatkan pendidikan dan siap bekerja.
Internship Remote: Mengulas Cara Baru Magang Selama Pandemi
