10 Karakter Karyawan yang Paling Banyak Dicari Perusahaan Pada 2022

Seiring berkembangnya zaman, lapangan kerja yang dibutuhkan di berbagai perusahaan pun turut berkembang dan bermacam-macam. Tak jarang, beberapa profesi yang dahulu dibutuhkan, saat ini sudah mulai tidak ada lagi. Adapun beberapa di antaranya malah tergantikan oleh teknologi atau lapangan kerja yang lebih sesuai. Salah satu contohnya adalah profesi pengantar roll film. Profesi yang dahulunya bertanggung…

10 Hal yang Wajib Dilakukan Saat Ingin Memulai Persiapan Pensiun

Merasakan suasana kerja yang kerap menguras lebih banyak tenaga seringkali membuat banyak orang berpikir untuk pensiun dini dibandingkan melanjutkan pekerjaan sampai menua. Namun, untuk sampai di langkah tersebut perlu ada beberapa pertimbangan besar dan matang tentang apa yang ingin dilakukan ke depannya. Selain itu, kamu juga tidak bisa serta-merta memutuskan untuk berhenti kerja tanpa mempersiapkan…

15 Tanda Rekan Kerja yang Super Menyebalkan

Dalam sebuah kantor atau perusahaan, tentu saja ada beberapa orang atau bahkan satu orang yang tidak disukai oleh rekan kerja lainnya karena sikapnya yang menyebalkan, betul kan? Hayo siapa teman kantormu yang menyebalkan ini? Tidak kepikiran? Hmmm mungkin bisa saja justru kamu orang yang menyebalkan tersebut. Orang yang menyebalkan ini biasanya juga memiliki kebiasaan-kebiasaan kecil…

10 Alasan Pentingnya Personal Branding di Era Digital

Ketika kamu akan memulai memasarkan dirimu sebagai seorang yang profesional, berarti saat itu juga kamu harus merubah penampilan kamu di ranah digital atau yang biasa orang kenal dengan istilah Personal Branding. Mengapa begitu? Karena Personal Branding berkaitan dengan karakter seseorang dan menjadi salah satu cara untuk membangun citra diri kepada orang-orang. Apalagi jika kamu sudah…

Inilah 10 Mitos Psikotes yang Sering Bikin Gagal Paham

Bagi kamu yang melamar kerja di suatu perusahaan, umumnya akan mengikuti proses seleksi salah satunya dengan psikotes. Proses psikotes dipilih menjadi salah satu tahap dalam proses rekrutme karena rekrutmen menginginkan calon karyawan yang berkualitas ataupun sehat secara psikologis. Adapun pada proses ini, satu perusahaan dengan perusahaan lain tentu memiliki kebijakan dan proses seleksi yang berbeda-beda…