Inilah 10 Alasan Penyebab Seseorang Tidak Produktif Kerja

Pernah terbangun di pagi hari dan merasa sangat berat untuk pergi ke kantor? Kalau iya, wah, sepertinya semangat kerja kita memang sedang menurun tuh. Memang sih, setiap orang punya waktunya sendiri. Namanya juga manusia, ada kalanya dapat tampil prima tapi tak jarang juga kondisinya menurun. Namun, jangan biarkan penurunannya seperti orang yang lagi terjun payung. Bisa-bisa jadi kalah bersaing dari rekan lain dan gagal mencapai target. Nah semangat kerja yang terjun bebas yang sering dirasakan oleh karyawan ini sebenarnya gejala umum saja sih. Yang harus kita lakukan adalah mencari penyebabnya, agar kemudian kita bisa mengantisipasinya dan bisa mencari solusi yang tepat. Berikut ini akan kami hadirkan 10 alasan penyebab seseorang tidak produktif kerja. Mungkin salah satunya sedang kamu alami.

Inilah 10 alasan penyebab seseorang tidak produktif kerja

1. Tidak sesuai passion

Merasa tidak produktif kerja bisa disebabkan oleh karier yang tidak sesuai passion. Akibatnya, kamu bisa menyelesaikan pekerjaan tetapi tidak merasa bahagia. Itulah sebabnya, banyak generasi muda memilih jalur karier sesuai passion agar merasa lebih bersemangat dan kreatif saat menjalaninya. Namun, tak dapat dipungkiri bahwa menjalani pekerjaan yang tak sesuai passion sering jadi pilihan karena alasan finansial.

2. Berada di lingkungan kerja yang toxic

Lingkungan kerja yang toxic dan tidak nyaman bisa membuat seseorang merasa tidak produktif kerja. Setiap hari, kamu dipaksa untuk menerima gelombang energi negatif dari lingkungan kerja. Hal tersebut biasanya disebabkan oleh rekan kerja nyinyir, politik tak sehat, atau perang dingin antar karyawan. Bila kamu tak sanggup menghadapi lingkungan kerja toixc, kemungkinan besar semangat dan produktivitas kerja akan menurun.

3. Perlengkapan kerja tidak sesuai beban kerja

“Kita merekrut seorang desainer grafis handal, dengan target setiap hari menghasilkan desain sesuai permintaan. Komputer yang dipakainya masih menggunakan CPU prosesor versi 1, padahal sekarang sudah berkembang hingga versi 5.” Sepertinya hal-hal ini sering terjadi ya di dunia kerja. Sang karyawan dipaksa mengerjakan sesuatu padahal perlengkapan kerja yang diberikan tidaklah sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Oleh karena itu, kamu sebagai karyawan harus pintar pintar menego perusahaan tempat kamu bekerja untuk memberikan perlengkapan kerja yang layak.

Baca juga: Tips Memilih Harga Sewa Ruang Kantor dan Virtual Office Di Jakarta

4. Sistem yang kuno

Ketika sebuah perusahaan menggunakan metode lama dan kaku untuk mencapai tujuan, produktivitasnya akan menurun secara signifikan. Ambil contoh, jika satu perusahaan lain menggunakan perangkat otomatis untuk merekam dan melacak data, sementara perusahaan kamu mengumpulkannya dengan tangan, produktivitas perusahaan kamu tentu akan jauh lebih rendah, karena membutuhkan lebih banyak waktu dan tenaga. Perusahaan dapat meningkatkan produktivitas mereka dengan merampingkan dan mengotomatisasi proses untuk mengurangi pekerjaan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas.

5. Tidak mendapat tantangan baru

Karyawan juga bisa merasa tidak produktif kerja ketika dihadapkan dengan hal-hal monoton. Tantangan pekerjaan yang baru memang sering kali terasa menakutkan. Namun, hal tersebut justru membuat dinamika kerja jadi makin berwarna dan menyenangkan. Bila kamu termasuk orang yang menyukai tantangan, kemungkinan besar kamu jadi merasa tidak produktif ketika menyelesaikan pekerjaan yang membosankan.

6. Posisi perusahaan yang tidak stabil

Kondisi di mana seseorang bekerja untuk perusahaan yang sudah mulai tidak stabil dalam kondisi keuangan dapat menjadi penyebab demotivasi karyawan muncul. Dampaknya karyawan akan mulai menghabiskan waktu untuk memperbaharui resume mereka. Kondisi ini tentunya akan membuat mereka mencari pekerjaan di tempat yang baru.

7. Kurang nyaman dengan atasan

Bekerja di sebuah perusahaan kamu akan menemukan berbagai karakter orang yang berbeda-beda. Sama halnya dengan atasan yang kamu temui di lingkungan kerja. Ada atasan atau boss yang menyenangkan dan juga kurang menyenangkan. Itulah tantangan yang harus kamu hadapi di dunia kerja. Walaupun atasan kamu kurang menyenangkan tetapi kamu harus percaya pada kompetensi kerjanya. Jika kamu tidak mempercayai itu maka, kamu akan merasa malas mengerjakan tugas kamu.

Baca juga: Pengenaan Pajak atas Sewa Kantor Virtual bagi Pengusaha Startup

8. Terlalu asyik dengan smartphone

Intensitas penggunaan smartphone yang berlebihan rupanya juga bisa membuat karyawan merasa tidak produktif kerja. Kalau kamu sering menghabiskan waktu untuk menggunakan smartphone di tempat kerja, kemungkinan besar pekerjaanmu akan terbengkalai dan tidak selesai tepat waktu. Kamu jadi merasa kerepotan padahal masalah tersebut terjadi karena kelalaianmu sendiri. Oleh karena itu, kamu harus lebih tegas dan disiplin mengatur diri sendiri agar tidak tergoda menggunakan smartphone ketika bekerja.

9. Asupan makan yang kurang tepat

Memperhatikan apa yang kamu makan sangatlah penting untuk menjaga kondisi fisik kamu tetap prima saat bekerja. Jika kamu terlalu banyak makan makanan berlemak dan tidak mengimbangi dengan makan sayur dan buah, akan sangat mudah sekali bagi kamu untuk merasa lelah dan mengantuk. Ini justru akan mengganggu fokus kamu dalam mengerjakan tugas. Apalagi yang menuntut pemilkiran yang extra. Oleh kare itu, aturlah pola makan agar tubuh dan pikiran kamu bisa bekerja dengan maksimal.

10. Permasalahan personal yang tidak teratasi

Setiap karyawan pasti memiliki kehidupan pribadi di luar urusan pekerjaannya. Termasuk dengan segala dinamika permasalahannya, misalnya berantem dengan pacar, konflik dengan keluarga, kesulitan ekonomi, tuntutan pribadi yang tidak terpenuhi oleh manajemen kantor, dan lain sebagainya. Disaat kondisi perusahaan mengharuskan setiap karyawan fokus ke pekerjaannya, tetapi si karyawan sibuk dengan masalah personalnya tersebut, kinerja tim secara keseluruhan akan terganggu. Secara pasti, kondisi ini pasti akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya di kantor.