Arti dari Etika Bisnis dan 6 Cara Menulis Kode Etik untuk Bisnis

Etika bisnis adalah aturan yang tidak tertulis tentang benar dan tidaknya dalam menjalankan suatu bisnis yang mencakup segala aspek kegiatan bisnis baik itu individu, perusahaan dan masyarakat. Contoh etika bisnis yang dijalankan dalam suatu perusahaan dapat memberikan nilai kepada semua pegawainya tentang norma dan perilaku baik karyawan sampai level pimpinan sekaligus. Pengertian Etika Bisnis Sedangkan…

10 Jenis Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi dan Perbedaannya

Pemimpin adalah orang yang memiliki kemampuan untuk menggerakan masa atau sekelompok orang untuk menggapai tujuan tertentu. Tapi tidak semua pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang sama. Seorang yang memiliki karakter kepemimpinan biasanya memiliki visi dan misi yang sudah jelas, yang kemudian menyuarakan visi dan misinya kepada kelompoknya dengan cara sedemikian rupa sehingga mengubah visi misi tersebut…

10 Langkah Membangun Komunikasi Efektif Selama Pandemi Corona

Jika sebelumnya kita sering membahas tentang komunikasi, sekarang bagaimana jika kita membahas tentang komunikasi efektif? Hal ini menjadi sangat penting loh teman-teman apalagi selama pandemi corona saat ini dimana komunikasi yang baik bukan hanya sebatas berbincang saja namun juga membangun interaksi dan hubungan dengan orang lain. Namun apa sih yang dimaksud dengan komunikasi efektif? Jika…

15 Tanda Hidupmu Sudah Berjalan di Jalur Yang Benar dalam Kehidupan

Sebelumnya, pernah ga sih teman-teman pembaca bertanya-tanya dalam hidup, “apakah saya sudah berjalan di jalur yang benar dalam kehidupan?” Kami yakin pasti banyak dari kita yang pernah mengajukan pertanyaan seperti ini pada diri sendiri, minimalnya sekali dalam hidup. Lantas apa sih standar kita sudah “benar” dalam kehidupan? Ada banyak versi sebenarnya dan semua hal tersebut…

11 Hal Yang Bisa Membuat Generasi Milenial Bahagia di Tempat Kerja

Kalangan milenial saat ini ramai memenuhi dunia kerja dan menggeser posisi baby boomers. Karenanya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan membuat kalangan generasi milenial bahagia harus menjadi prioritas utama. Lantas, realita ini membuat kita semua, baik yang berasal dari generasi millennial maupun generasi selain millennial, harus memahami tentang 11 hal yang bisa membuat generasi millennial…

20 Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi dan Pengertiannya

Entah sudah berapa kali dalam hidup kita mendengar kata “kepemimpinan”. Kata ini pasti sangat sering kita dengar, bahkan hampir dalam kehidupan sehari-hari. Terutama mereka yang bekerja di dalam suatu organisasi atau perusahaan, baik perusahaan kecil maupun besar. Namun, pernahkah kamu mencari tahu tentang fungsi kepemimpinan dalam organisasi? Kira-kira apa yang dimaksud dengan istilah tersebut? Sebelum…

8 Cara Menjaga Kinerja Freelancer Selama Masa Pandemi COVID-19

Mempekerjakan freelancer di masa pandemi COVID-19 kiranya bisa mendatangkan beberapa keuntungan. Salah satunya, perusahaan bisa melakukan penghematan biaya gaji atau biaya operasional. Namun, agar hasilnya efektif, perusahaan juga harus mampu menjaga dan mengukur kinerja freelancer yang dimilikinya. Mempekerjakan freelancer tentu berbeda dengan mempekerjakan karyawan tetap. Seorang freelancer harus bisa menyelesaikan tugas yang diberikan tanpa harus…

11 Cara Merekrut Karyawan Di Masa Pandemi COVID-19. Seperti Apa Ya?

Di tengah masa pandemi COVID-19 banyak orang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) dan menganggur. Hal ini terjadi lantaran banyak perusahaan yang ambruk terkena hantaman krisis ekonomi di masa pandemi. Meski demikian masih ada perusahaan-perusahaan yang bertahan. Kebanyakan perusahaan yang bertahan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, telekomunikasi, perawatan kesehatan, dan lain sebagainya. Mereka terus…

5 Cara Meningkatkan Fleksibilitas Kerja di Kantor

Memasuki fase new normal, banyak perusahaan yang sudah mulai kembali beroperasi di kantor demi menghidupkan kembali perekonomian bangsa di tengah merebaknya pandemi COVID-19. Berbagai perusahaan pun dituntut untuk menerapkan fleksibilitas di kantor atau tempat kerja. Fleksibilitas kerja ini diyakini bisa membuat karyawan merasa tidak terikat dalam mengerjakan pekerjaannya. Hal ini lantas membuat karyawan merasa nyaman…

Kebijakan Bekerja dari Rumah Yang Efektif dan Bisa Dilakukan

Bekerja dari rumah hampir sebulan ini pasti muncul beberapa kendala tersendiri. Tidak semua perusahaan siap dengan sistem baru ini. Terlebih, amat sulit bagi karyawan menyelesaikan pekerjaan di tengah banyaknya distraksi yang kerap terjadi. Butuh waktu adaptasi yang tidak sebentar untuk mendapatkan mood kerja yang diharapkan. Namun, mau tidak mau perusahaan harus segera menetapkan aturan dan…