10 Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Interview dan Jawabannya

Memasuki bulan Januari biasanya teman-teman ada yang sudah masuk kerja atau bahkan mendapatkan sesi interview untuk masuk ke kantor yang baru. Nah dalam sebuah proses melamar pekerjaan ini seringkali menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Apalagi buat mereka yang baru lulus kuliah atau bahasa kerennya masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan…

Inilah Perbedaan Antara Komisaris dengan Dewan Direksi

Salah satu hal yang penting untuk diperhatikan dalam menganalisa emiten adalah dengan memperhatikan manajemen. Dalam jajaran manajemen suatu perusahaan, dikenal istilah dewan direksi dan dewan komisaris. Banyak investor menganggap bahwa peran dewan direksi dan komisaris sama, padahal kedua posisi ini memiliki tanggung jawab dan kewajiban yang berbeda masing-masingnya. Lantas, apa saja perbedaan direksi dan komisaris?…

Pengertian Budgeting Menurut Para Ahli dan Fungsi Dalam Manajemen

Budgeting sangatlah penting untuk diketahui oleh para pengusaha maupun calon pengusaha. Tak jarang ditemukan para pemilik usaha mengalami kegagalan lantaran besarnya pengeluaran. Pengeluaran yang lebih besar dibandingkan pemasukan, membuat perusahaan sulit untuk bertahan dalam jangka waktu lama. Dengan budgeting, setiap pemasukan serta pengeluaran perusahaan terprediksi dan terukur dengan baik sehingga membantu pebisnis menentukan arah usaha…

Hal-Hal Yang Harus Dilakukan Saat Mengevaluasi Kinerja Karyawan

Menjadi bagian dari tim yang melakukan evaluasi kerja karyawan memang tak mudah. Kamu harus bekerja ekstra cermat dalam menilai kinerja masing-masing karyawan di kantor. Karena penilaian tersebut akan memberikan dampak besar terhadap kinerja perusahaan. Jika kamu harus melakukan evaluasi kerja karyawan dalam waktu dekat, sebaiknya kamu mengetahui 10 hal ini yang berkaitan dengan cara mengevaluasi…

Mengenal 6 Jenis Budaya Perusahaan Agar Kamu Nyaman Bekerja

Setiap perusahaan memiliki gaya manajemen dan operasionalnya masing-masing. Keduanya dipengaruhi oleh budaya perusahaan yang berlaku di perusahaan tersebut. Karenanya, budaya perusahaan juga memiliki hubungan erat dengan tingkat produktivitas dan kinerja perusahaan yang bersangkutan. Jika karakter karyawan sesuai dengan budaya perusahaan, maka karyawan bisa bekerja dengan nyaman. Setidaknya, karyawan bersedia beradaptasi dengan budaya di perusahaan tersebut.…