10 Keterampilan Manajerial yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin

Saat ini dunia memang tengah dilanda pandemi COVID-19 berkepanjangan. Meskipun belum tahu kapan usai, tidak ada salahnya mulai merangkai masa depan yang lebih baik. Fakta bahwa dunia akan berputar jauh lebih canggih karena manusia semakin bergantung dengan mesin dan internet, menjadikan masing-masing dari kamu harus mempelajari apa saja keahlian yang wajib dimiliki pemimpin masa depan. Mungkin kamu bertanya-tanya, apa saja keahlian yang wajib dimiliki pemimpin masa depan? Apakah ini artinya setiap manusia wajib bisa jadi seseorang dengan jiwa kepemimpinan yang tinggi? Meskipun untuk menjadi seorang pemimpin tidak mudah dilakukan, tetapi kemampuan kepemimpinan diperlukan dalam suatu organisasi agar tetap hidup. Tanpa adanya kemampuan kepemimpinan, suatu organisasi akan terombang-ambil tanpa penunjuk arah. Nah, berikut ini akan kami bahas 10 keterampilan manajerial yang harus dimiliki seorang pemimpin. Selamat membaca!

10 Keterampilan manajerial yang harus dimiliki seorang pemimpin

1. Keterampilan konseptual

Hal ini melibatkan keterampilan manajer yang hadir dalam hal pengetahuan dan kemampuan untuk berpikir abstrak dan merumuskan ide. Manajer dapat melihat keseluruhan konsep, menganalisis dan mendiagnosis masalah, dan menemukan solusi kreatif. Keterampilan ini membantu manajer untuk secara efektif memprediksi rintangan yang mungkin dihadapi departemen mereka atau bisnis secara keseluruhan.

2. Mengelola SDM

Masih sangat berkaitan dengan keterampilan yang sebelumnya, keterampilan untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) juga menjadi hal yang sangat penting untuk dimiliki oleh pemimpin yang berkualitas. Mengapa demikian? SDM atau tenaga kerja sesungguhnya bisa menjadi asset yang sangat penting bagi sebuah perusahaan atau organisasi. Bayangkan saja jika kamu memiliki sebuah perusahaan yang besar, memiliki sumber daya yang baik, tetapi tidak memiliki karyawan yang berkompeten. Tentu saja aset yang lain akan menjadi sia-sia bukan? Maka dari itu, seorang pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk mengelola setiap orang yang bekerja di perusahaan yang ia pimpin. Agar kegiatan perusahaan maupun organisasi dapat berjalan dengan baik, dan impiannya pun dapat terealisasikan.

3. Keterampilan komunikasi

Seorang pemimpin yang ingin sukses dan berhasil harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, karena keterampilan ini akan mampu memberi pengaruh yang sangat besar terhadap kelangsungan organisasi yang ia pimpin. Dengan kemampuan berkomunikasi yang baik, pemimpin dapat menggunakan bahasa yang dapat diterima secara sosial sehingga mampu mengomunikasikan apa yang ia pikirkan kepada bawahan ataupun rekan kerja dengan baik. Keterampilan ini, selain sangat berguna ketika pemimpin hendak memberi arahan kepada para bawahan. Akan sangat berguna ketika pemimpin melakukan hubungan kerja sama dengan organisasi lain, ataupun ketika pemimpin sedang mencari investor untuk perusahaannya.

Baca juga: 10 Manfaat Teamwork Bagi Keberhasilan Perusahaan

4. Keterampilan teknis

Memiliki kemampuan dalam bidang informasi teknologi atau bidang lainnya merupakan keunggulan atau nilai lebih bagi seorang manajer. Memiliki ketrampilan teknis merupakan bekal yang harus dimiliki oleh seorang manajer, sehingga dia tidak hanya memahami konsep, namun juga dapat menciptakan efektivitas dan efisiensi.

5. Keterampilan manajemen waktu

Seorang manajer harus mampu mengalokasikan waktu untuk mendapatkan hasil yang optiomal. Kemampuan ini akan diuji pada saat menyusun rencana sebuah project, dimana tidak hanya masalah manajemen waktu saja yang harus diperhatikan, tapi juga membuat skala prioritas.

6. Keterampilan membuat keputusan

Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan dapat meninjau secara komprehensif, termasuk memberikan solusi dalam memecahkan masalah adalah ketrampilan yang harus dimiliki setiap manajer. Mengambil keputusan hendaklah tidak dilakukan dengan terburu-buru, namun seringkali manajer harus mengambil keputusan dengan cepat di saat yang mendesak.

7. Keterampilan kepemimpinan

Manajer harus benar-benar menjadi seorang pemimpin dan tidak mengindahkan hal-hal yang tidak perlu. Menjalankan program kerja dan evaluasi membutuhkan komitmen dan ketegasan. Manajer yang tangguh akan mendorong terciptanya trust di lingkungan kerjanya dan menciptakan teamwork yang solid. Berbagai ketrampilan tersebut merupakan skill dasar yang harus dimiliki seorang manajer. Dengan memiliki ketrampilan manajemen tersebut, maka seorang manajer dapat menjalankan tugasnya secara profesional dan efektif.

Baca juga: Tugas dan Tanggung Jawab HRD Yang Umum Dalam Perusahaan

8. Mampu mengelola keuangan

Kemampuan untuk mengelola keuangan dengan benar adalah keterampilan yang wajib banget untuk dimiliki seorang pemimpin. Setiap perusahaan tentunya memiliki modal usaha, tujuan keuangan, dan juga yang disebut sebagai pencapaian laba, maka dari itu perlu adanya pengaturan keuangan. Jika keuangan perusahaan tidak dikelola dengan baik, maka kelangsungan perusahaan tentunya akan berada dalam masalah, dan perjalanan bisnis perusahaan bisa saja menjadi terhambat. Mungkin hal ini tidak akan langsung terasa saat itu juga, namun masalah ini serupa dengan bom waktu yang bisa meledak kapan saja.

9. Keterampilan politis dan reputasi yang baik

Untuk menjadi perusahaan yang terus bertumbuh, tentu saja reputasi menjadi modal terbesar yang perlu kamu miliki dan perlu dibangun dengan sebaik mungkin. Sebab jikalau kamu sudah membangun reputasi yang baik untuk perusahaan kamu, maka akan semakin banyak yang percaya dengan produk yang kamu tawarkan. Image perusahaan yang positif juga akan semakin memungkinkan kamu dalam membangun jaringan yang lebih luas lagi.

11. Pemimpin yang inovatif

Keterampilan untuk selalu melakukan inovasi juga menjadi keterampilan yang sangat diperlukan oleh seorang pemimpin, agar perusahaan yang kamu pimpin tidak menjadi stagnan tetapi selalu memunculkan hal-hal yang baru. Jika kamu bergerak dalam perusahaan yang menyediakan produk dan jasa, maka dengan kemampuan untuk berinovasi kamu dapat memunculkan banyak produk yang baru ataupun layanan jasa yang kompetitif.